Meta prévoit de licencier environ 8 000 travailleurs, soit environ 10 % de ses effectifs, le 20 mai dans le cadre d’efforts visant à améliorer son efficacité et à gérer les investissements croissants dans l’intelligence artificielle.
Les licenciements contribuent à une tendance plus large de suppressions d’emplois liées à l’IA dans l’industrie technologique. La directrice des ressources humaines, Janelle Gale, a annoncé la décision dans une note de jeudi, qui confirmait également que l’entreprise mettrait un terme à son projet de pourvoir 6 000 postes vacants.
Gale a déclaré : « Nous faisons cela dans le cadre de nos efforts continus pour gérer l’entreprise plus efficacement et pour nous permettre de compenser les autres investissements que nous réalisons. » Cette réduction est la plus importante pour Meta depuis 2023, après la suppression de 11 000 employés en novembre 2022 et de 10 000 postes supplémentaires plus tard dans l’année. Plus tôt en 2023, environ 2 000 postes supplémentaires ont été supprimés lors de deux séries de licenciements.
Selon des sources citées par Reuters, Meta se prépare à une nouvelle série de licenciements au second semestre. Le calendrier et l’ampleur de ces licenciements ne sont pas encore déterminés, et les dirigeants pourraient ajuster leurs plans en fonction de l’évolution des capacités de l’IA.
Dans le même ordre d’idées, Microsoft a annoncé des rachats volontaires pour environ 7 % de ses effectifs aux États-Unis, ce qui constitue le premier programme de ce type dans les 51 ans d’histoire de l’entreprise. L’offre de retraite est ouverte aux employés américains au niveau de directeur principal ou inférieur dont l’âge et l’ancienneté combinés dans l’entreprise totalisent 70 ans ou plus. Les employés éligibles recevront des détails sur le programme le 7 mai.
Les efforts de restructuration sont de plus en plus courants dans l’ensemble du secteur technologique. Récemment, Oracle a annoncé qu’il supprimerait environ 30 000 emplois, tandis que d’autres sociétés comme Amazon, Block et diverses sociétés de cryptographie ont également réduit leurs effectifs.
Les gouvernements déploient de plus en plus l’IA dans les services publics, les Émirats arabes unis ordonnant une transition de la moitié de leurs secteurs fédéraux vers l’IA agentique d’ici deux ans.
