La Fondation Mozilla a licencié 30 pour cent de son personnel dans le cadre d’une restructuration massive. L’organisation à but non lucratif, connue pour son intérêt pour la confidentialité numérique et le développement du navigateur Firefox, a cité « un assaut incessant de changement » dans le paysage technologique comme la force motrice de ces changements. Il s’agit de la deuxième série de licenciements de Mozilla en 2024, après les suppressions d’emplois survenues plus tôt cette année.
Mozilla réduit ses effectifs de 30 pour cent dans un contexte de restructuration majeure
Plus tard, avec TechCrunchla directrice exécutive de la Fondation Mozilla, Nabiha Syed, a envoyé un e-mail expliquant les raisons avancées par l’organisation pour les licenciements. Selon Syed, les licenciements, qui touchent près de la moitié du personnel de Mozilla, font partie d’un effort plus large visant à rationaliser l’orientation de la fondation sur ce qu’elle considère comme sa mission principale : l’Inde plaide pour un Internet plus ouvert et plus équitable. Il s’agit d’effacer deux des Les services centraux de Mozillale plaidoyer et les programmes mondiaux, comme ils l’étaient dans la configuration précédente.
Dans le climat technologique actuel, Syed a écrit que donner la priorité aux gens plutôt qu’au profit est plus difficile que jamais, et la mission de Mozilla n’a jamais été aussi importante. Elle a expliqué que la restructuration vise à créer « un récit unifié et puissant » pour les objectifs de Mozilla, permettant à l’organisation de répondre avec plus d’agilité aux tendances en évolution rapide du secteur. Syed, qui a rejoint la Fondation Mozilla plus tôt cette année, a souligné la nécessité d’une « concentration laser » pour traverser ce qu’elle a décrit comme une période « à l’envers » pour la technologie.
Après avoir supprimé la division dédiée au plaidoyer, Mozilla a assuré que la mission de plaidoyer se poursuivait dans un nouveau cadre beaucoup plus intégré. Mozilla met en œuvre son plaidoyer dans toutes les parties des opérations de la fondation, une démarche vérifiée par le responsable des communications de Mozilla, Brandon Borrman, mais il n’a pas précisé comment cela se déroulerait exactement. La fondation prévoit de mettre l’accent sur les communications stratégiques et de promouvoir la transparence, la confidentialité et l’inclusion numérique en ligne d’une manière plus simple, plus simple et centralisée.
Alors que l’entreprise commence à licencier du personnel, Mozilla est sur le point d’écrire un nouveau chapitre de l’avenir numérique de l’entreprise, en s’adaptant rapidement à un paysage numérique en évolution. Il est peu probable que le travail de plaidoyer de l’organisation se poursuive. Pourtant, les dirigeants de Mozilla sont heureux que sa nouvelle structure rationalisée lui permette d’avoir un impact sur le monde technologique moderne.
Crédit image: Fourkan Demirkaya/Idéogramme
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Source: Mozilla licencie près de la moitié de l’entreprise au nom du renouveau
