Meta aurait offert Un expert en IA d’un 1,25 milliard de dollars sans précédent sur quatre ans dans le but de garantir des talents de haut niveau, une offre qui a finalement été refusée. Cette révélation, partagée par Daniel Francis, fondatrice de la startup AI Abel, met en évidence l’intensité croissante de la guerre des talents actuelle de l’IA.
Francis, dont la société Abel développe l’IA pour générer des rapports de police à partir de séquences de caméra corporelle, a gagné en notoriété sur Internet en 2023 pour un canular où il a fait semblant d’être un employé de Twitter licencié, ce qui a conduit de manière inattendue à son emploi réel par la compagnie d’Elon Musk. Maintenant, il attire l’attention sur les forfaits de rémunération extraordinaires offerts aux professionnels de l’IA.
MISE À JOUR: a été informé d’une offre de 1,25 milliard de dollars pour quatre ans, le nouveau plus haut que j’ai vu
Les gars ce qui se passe https://t.co/n5vdz7dl5y
– Daniel (@growing_daniel) 20 juillet 2025
L’offre rapportée de 1,25 milliard de dollars, équivalant à plus de 300 millions de dollars par an, ajoute à un nombre croissant de preuves suggérant que les packages de rémunération à neuf et dix chiffres deviennent de plus en plus courants dans le secteur de l’IA. En juin, le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a confirmé que Meta avait prolongé des bonus de signature pouvant atteindre 100 millions de dollars pour attirer des ingénieurs de son entreprise. Cependant, Altman a déclaré que malgré ces «offres géantes», aucune des «meilleures personnes» d’Openai ne les a acceptées.
La stratégie d’embauche agressive de Meta fait partie d’une initiative plus large pour établir un laboratoire de «superintelligence», la société offrait des forfaits de sept à neuf chiffres pour attirer les experts de l’IA d’élite. Cette campagne de recrutement s’aligne sur les investissements importants de Meta dans l’infrastructure d’IA, y compris une participation de plusieurs milliards de dollars dans la société de rééquilibre des données Scale IA et le recrutement de son PDG, Alexandr Wang, pour mener de nouveaux efforts.
Mark Zuckerberg, actuellement la troisième personne la plus riche au monde, serait personnellement impliqué dans le processus de recrutement. Les rapports indiquent qu’il a même reconfiguré le siège social de 1 milliard de dollars de META pour s’assurer que les embauches clés de l’IA sont situées près de lui, soulignant l’importance stratégique de ces nouvelles recrues.
Cependant, le scepticisme augmente en ce qui concerne l’efficacité à long terme des tactiques de recrutement lourdes de compensation. Sam Altman a ouvertement critiqué l’approche de Meta, arguant que l’argent seul ne garantira pas les meilleurs talents technologiques. Il a souligné que la stratégie de Meta pourrait ne pas favoriser une culture créative et axée sur la mission, affirmant que «les missionnaires battront les mercenaires» à long terme. La perspective d’Altman est conforme à son propre engagement à donner la majeure partie de sa fortune de 2 milliards de dollars.
Ajoutant au débat, un ancien ingénieur d’Openai qui a récemment rejoint Meta publiquement a nié avoir reçu un bonus de 100 millions de dollars, qualifiant la rumeur de «fausses nouvelles». Ce refus soulève des questions sur l’authenticité et l’intention stratégique derrière certaines de ces offres signalées. La frénésie de recrutement en cours dans l’espace d’IA suscite des questions importantes sur la question de savoir si ces offres exorbitantes sont de véritables réflexions de marché ou des manœuvres stratégiques conçues pour déstabiliser les concurrents dans la course aux armements de l’IA en plein essor.
Source: Meta Scamné 1,25 milliard de dollars pour l’expert en IA, a été rejeté
