LinkedIn licencie environ cinq pour cent de ses effectifs, ce qui équivaut à environ 875 employés sur un total de plus de 17 500 employés à temps plein. L’entreprise n’a pas précisé l’intelligence artificielle comme motif des licenciements, selon une source proche du dossier.
Le PDG Daniel Shapero a souligné que les efforts de restructuration font partie de la stratégie de l’entreprise visant à réduire les investissements dans plusieurs domaines, notamment les campagnes marketing, les dépenses des fournisseurs, les événements clients et les espaces de bureau sous-utilisés. Dans une note partagée avec Business Insider, Shapero a souligné l’objectif de concentrer les équipes sur les priorités qui génèrent le retour sur investissement le plus élevé.
Les licenciements affecteront les équipes de l’ensemble de l’organisation commerciale mondiale, ainsi que celles des divisions marketing, ingénierie et produits. LinkedIn fermera également son bureau de Graz, en Autriche, dans le cadre de cette réorganisation.
Un porte-parole de LinkedIn a déclaré que ces changements font partie d’une planification commerciale régulière visant à positionner l’entreprise pour un succès futur. Shapero a souligné : « Les opportunités économiques sont l’un des problèmes sociétaux de notre époque, et LinkedIn a été et continuera d’être la plateforme vers laquelle les professionnels et les entreprises se tournent pour naviguer dans un monde du travail en évolution. »
Shapero a ajouté que pour répondre efficacement aux besoins actuels du marché, LinkedIn doit fonctionner de manière plus rentable et réinventer ses processus de travail, en réorientant les investissements vers les infrastructures et d’autres domaines clés. Cette annonce intervient peu de temps après que Microsoft a commencé à proposer des rachats volontaires jusqu’à sept pour cent de ses effectifs.
Selon le dernier rapport sur les résultats de Microsoft, les revenus de LinkedIn ont augmenté de 12 % au premier trimestre 2023 par rapport à la même période en 2022.
