LinkedIn a introduit de nouveaux outils pour les indépendants Le cabinet étend sa Marketplace de services, qui vise à offrir plus de possibilités aux indépendants en étendant ses listes « Services » de profils, destinées à permettre aux entreprises et aux particuliers de mieux se connecter.
Les utilisateurs qui incluent une liste de services sur leur profil LinkedIn ont désormais une découverte plus avancée, avec de nouveaux outils de recommandation, des filtres de recherche et d’autres avantages qui aideront les propriétaires d’entreprise à se concentrer sur ce dont ils ont besoin des indépendants.
LinkedIn a simplifié la connexion des pigistes
LinkedIn a également simplifié la connexion entre les pigistes en permettant aux clients de soumettre une demande de services sans avoir à se connecter ou à vous suivre après avoir trouvé votre page de service.
Selon le communiqué, cette mise à jour améliorera considérablement les fonctionnalités et la convivialité du site, permettant aux utilisateurs de trouver des services beaucoup plus facilement. Cela signifie également que les pigistes du monde entier pourront l’utiliser comme plate-forme pour se connecter avec des clients potentiels.
LinkedIn a également introduit un nouveau tableau de bord des fournisseurs de services pour les aider à suivre leurs nombreuses demandes et demandes :
“Lorsque vous créez une page de service, vous disposez désormais d’un tableau de bord pour gérer les demandes de projet et les messages directement depuis LinkedIn. Pas besoin de gérer différents canaux de communication. Et nous vous enverrons des notifications si de nouvelles demandes ou de nouveaux messages arrivent.
Le nouveau tableau de bord comprendra également un composant « État des avis », permettant aux utilisateurs de gérer les avis des clients qui sont affichés sur leur page de services.
La mise à jour LinkedIn est l’une des nombreuses nouvelles fonctionnalités de connexion à l’emploi annoncées par le site, qui prévoit également de permettre aux individus de trouver plus facilement des modalités de travail plus flexibles dans leurs sections Recherche d’emploi et Ouvert au travail grâce à de nouveaux « À distance », « Hybride », et des filtres « sur site », ainsi que des résumés de page d’entreprise mis à jour pour les demandeurs d’emploi afin de mieux comprendre les politiques sur le lieu de travail (y compris les exigences de vaccination et d’autres informations sur le retour au bureau).
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Les nouveaux filtres simplifieront la communication des préférences personnelles tout en comprenant les besoins particuliers de chaque lieu de travail, alors que les réglementations relatives aux restrictions COVID et au retour au bureau continuent d’évoluer.
