Alors que les perspectives de l’économie mondiale continuent de se détériorer, les licenciements d’Amazon en 2023 auront lieu bientôt. L’entreprise dit qu’elle prévoit de licencier plus de 18 000 travailleurs.
Selon une note de service du PDG Andy Jassy distribuée au personnelplusieurs équipes seront impactées, dont la direction des ressources humaines et Amazon Stores.
« Les entreprises qui durent longtemps passent par différentes phases. Ils ne sont pas en mode d’expansion des personnes lourdes chaque année »,
– Andy Jassy, PDG d’Amazon
Jassy avait précédemment déclaré que le géant du commerce électronique continuerait de procéder à des suppressions d’emplois jusqu’au début de 2023. L’automne a vu de nombreuses publications indiquer qu’Amazon avait l’intention de licencier environ 10 000 travailleurs.
18.000 employés devraient être touchés par les licenciements d’Amazon 2023
Alors que la pandémie a modifié les habitudes d’achat des consommateurs vers le commerce électronique au cours des dernières années, Amazon et d’autres entreprises numériques ont considérablement augmenté leurs embauches.
Maintenant que les individus reviennent à leurs habitudes d’avant la pandémie et que les conditions macroéconomiques se détériorent, bon nombre de ces entreprises numériques apparemment intouchables subissent un coup de fouet et licencient des milliers d’employés via les licenciements d’Amazon en 2023.
Selon le message de Jassy, des dirigeants d’Amazon se sont récemment réunis pour discuter des moyens de rationaliser l’entreprise et de donner la priorité à “ce qui compte le plus pour les consommateurs et la durabilité à long terme de nos entreprises”.
“L’examen de cette année a été plus difficile compte tenu de l’économie incertaine et du fait que nous avons embauché rapidement au cours des dernières années”,
-Andy Jassy
Selon Jassy, les licenciements d’Amazon en 2023 fourniraient à Amazon une structure de coûts plus solide afin qu’elle puisse explorer des perspectives à long terme. Cependant, il a décrit les réductions comme une “décision difficile”, ajoutant qu’il est “pleinement conscient que ces éliminations de postes sont terribles pour les gens et nous ne prenons pas ces décisions à la légère et ne sous-estimons pas à quel point elles pourraient nuire à ceux qui sont touchés”.
Il a déclaré que l’entreprise commencera à informer les employés concernés le 18 janvier. en raison de la dépendance généralisée des consommateurs aux achats sur Internet pendant la pandémie, l’activité d’Amazon a initialement connu une croissance rapide.
Les actions d’Amazon ont chuté d’environ % 50 l’année dernière
Mais cette année, l’entreprise doit faire face à un retour aux achats en personne ainsi qu’à une inflation galopante qui a considérablement réduit la demande des clients, provoquant des licenciements chez Amazon en 2023.
Amazon a déçu Wall Street en octobre avec une projection de la saison de Noël qui a été largement en deçà des prévisions des analystes. La valeur des actions de la société a diminué d’environ 50 % l’an dernier. De nombreux autres entrepreneurs et PDG d’Internet, dont Jassy, ont maintenant reconnu qu’ils avaient mal calculé la demande pandémique.
Les plus importantes suppressions d’emplois de l’histoire des affaires, totalisant 11 000, ont récemment été révélées par la société mère de Facebook, Meta. Après qu’Elon Musk a acquis Twitter pour 44 milliards de dollars, Twitter a également révélé d’importantes réductions d’effectifs. Cette semaine, Salesforce a annoncé une réduction de 10 % des employés.
Nous avons également vu le nom d’Amazon dans les licenciements technologiques de 2022
Les licenciements technologiques ont commencé après 2021, une année prospère pour la technologie. En 2022, 795 entreprises informatiques ont licencié 121 667 travailleurs, et ce chiffre ne cesse d’augmenter.
L’un des principaux moteurs de l’industrie dans le passé a été le secteur technologique nord-américain. Le secteur technologique américain a continuellement offert des actions croissantes et des postes confortables et bien rémunérés depuis plus de 20 ans. La botte est maintenant sur le pied opposé.
Lors des plus gros licenciements technologiques de 2022, le nom d’Amazon était en tête avec plus de 10 000 licenciements. Après le début de la pandémie, les règles de distance sociale et la période de quarantaine, et les consommateurs faisant des achats en ligne une partie de leur vie quotidienne, Amazon, qui a embauché des milliers d’employés, est devenu incapable de payer les dépenses de ses employés avec la fin de la pandémie, ainsi que changer les habitudes de consommation.
Notre actualité sur les licenciements d’Amazon 2023 se termine ici. Pour 18 000 employés, le calendrier indique le 18 janvier. Nous espérons que les employés d’Amazon continueront leur présence dans l’industrie après les licenciements, car 2023 sera une excellente année pour la technologie, surtout après ce que nous nous attendons à voir au CES 2023.
Source: Licenciements chez Amazon en 2023 : plus de 18 000 employés sont menacés
