Bob Iger est revenu au poste de PDG de Disney et les licenciements de Disney 2023 sont là avec lui !
Bob Iger prend des mesures décisives pour réduire les coûts en annonçant le licenciement de 7 000 employés dans le cadre des efforts de réduction des coûts de Disney. Ce déménagement représente 3,2 % de l’effectif total de Disney d’environ 220 000 employés dans le monde au 1er octobre 2022.
Les licenciements visent à atteindre un objectif de 5,5 milliards de dollars d’économies de coûts, dont 2,5 milliards de dollars représentant des coûts non liés au contenu, y compris les coûts de main-d’œuvre, et 1 milliard de dollars déjà en cours. La réduction attendue de 3 milliards de dollars des coûts de contenu non sportif devrait être réalisée au cours des prochaines années, selon la directrice financière de Disney, Christine McCarthy.
Combien d’emplois seront touchés par les licenciements de Disney en 2023 ?
On estime que 50 % des 2,5 milliards de dollars de dépenses hors contenu proviendront des dépenses de marketing, 30 % des coûts de main-d’œuvre et 20 % de la technologie, des achats et d’autres dépenses. Disney s’attend à ce que les économies de coûts soient pleinement réalisées d’ici la fin de l’exercice 2024. Iger a déclaré qu’il n’avait pas pris la décision de licencier des employés à la légère et a exprimé sa gratitude et son respect pour le dévouement des employés de Disney dans le monde entier.
Qu’y a-t-il après les licenciements de Disney en 2023?
Iger a également annoncé une nouvelle structure d’exploitation pour l’entreprise qu’ils vont lancer après les licenciements de Disney en 2023, qui sera organisée en trois segments d’activité principaux : Disney Entertainment, ESPN et Disney Parks, Experiences and Products. Cette restructuration désassemble le groupe Disney Media and Entertainment Distribution (DMED) créé par l’ancien PDG Bob Chapek en 2020.
Au cours du trimestre de décembre 2022, Disney a dépassé les attentes de Wall Street en termes de chiffres d’affaires et de résultats. Cependant, Disney + a connu sa toute première baisse d’abonnés, perdant 2,4 millions, en raison des pertes de Disney + Hotstar, qui est disponible en Inde et dans certaines parties de l’Asie du Sud-Est. Les licenciements annoncés par Disney en 2023 constituaient une partie importante du plan d’Iger visant à réduire les coûts et à rationaliser les opérations de l’entreprise.
Pourquoi assistons-nous à autant de licenciements au premier trimestre 2023 ?
La décision de licencier des employés n’est pas propre à Disney et est une tendance observée dans de nombreux secteurs. La pandémie de COVID-19 a eu un impact profond sur l’économie mondiale et a entraîné une forte contraction de l’activité économique. Cela a entraîné des pertes d’emplois généralisées et des réductions d’emplois, de nombreuses entreprises luttant pour rester rentables. En conséquence, les entreprises cherchent des moyens de réduire leurs coûts et de rationaliser leurs opérations, et les licenciements sont souvent considérés comme l’un des moyens les plus efficaces d’atteindre cet objectif.
Outre l’impact de la pandémie, la montée de l’automatisation et des avancées technologiques joue également un rôle dans la tendance aux licenciements. À mesure que les entreprises adoptent de nouvelles technologies et automatisent bon nombre de leurs processus, le nombre d’employés nécessaires pour effectuer ces tâches diminue souvent. Cela entraîne un changement dans les types d’emplois disponibles et une réduction du nombre de personnes employées dans certaines industries.
Il est important de noter que les licenciements peuvent avoir des conséquences profondes au-delà des employés concernés. Ils peuvent entraîner une diminution des dépenses de consommation, ce qui peut avoir un impact négatif sur l’économie au sens large. En outre, les licenciements peuvent également entraîner une augmentation de la pauvreté et des inégalités, car ceux qui perdent leur emploi peuvent avoir du mal à trouver un nouvel emploi et à subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille.
Et ce n’est certainement pas spécial pour 2023, il y a eu beaucoup de licenciements en 2022 également.
Conclusion
Les licenciements de Disney en 2023 font partie d’une tendance plus large de pertes d’emplois et de réductions d’emplois observée dans de nombreux secteurs. La pandémie de COVID-19 et l’essor de l’automatisation contribuent à cette tendance, et il est crucial que les entreprises adoptent une approche mesurée et responsable des licenciements, compte tenu de l’impact qu’ils peuvent avoir sur les employés et l’économie en général.
Iger a déclaré qu’il n’avait pas pris la décision de licencier des employés à la légère et a exprimé sa gratitude et son respect pour le dévouement des employés de Disney dans le monde entier, soulignant le besoin d’empathie et de compassion en ces temps difficiles.
Source: Les licenciements de Disney en 2023 sont là avec le retour de Bob Iger
