Les entreprises technologiques licencient leurs effectifs pour maintenir un environnement durable pour l’entreprise et Google ne fait pas exception. Cette fois, les licenciements de Google ont ciblé le poste de recruteur. Selon les dernières nouvelles, l’équipe mondiale de recrutement sera réduite.
Récemment, Google, le géant de la technologie réputé pour son innovation et sa croissance, a annoncé des licenciements au sein de son équipe mondiale de recrutement. Cette décision reflète l’évolution de la stratégie de recrutement de Google, qui s’adapte à l’évolution de la dynamique du marché et aux besoins de l’entreprise. Même si ces licenciements signalent un changement dans l’approche de l’entreprise, il est crucial de comprendre que cette décision ne signifie pas un arrêt complet de ses efforts de recrutement.
Les licenciements de Google ciblent le poste de recruteur
La décision de Google de réduire le nombre de recruteurs sur sa liste de salariés s’inscrit dans le cadre d’un changement stratégique plus large. L’entreprise a considérablement augmenté ses effectifs pendant la pandémie, passant de 120 000 employés début 2020 à environ 190 000 à la même période l’année suivante. Ce rythme d’embauche rapide, équivalent à près de 6 000 embauches supplémentaires chaque mois, a été alimenté par l’augmentation de la demande de services technologiques pendant la pandémie.
Cependant, à mesure que la situation mondiale se stabilisait et que le boom du cloud computing ralentissait, Google s’est retrouvé avec un effectif plus important que ce qu’il jugeait nécessaire. En conséquence, en janvier de l’année en cours, l’entreprise a lancé un effort de réduction des effectifs, licenciant environ 12 000 employés, soit l’équivalent d’environ six pour cent de son effectif à temps plein. Ces mesures étaient essentielles pour recalibrer la taille de l’entreprise et l’aligner sur ses ambitions futures.
Licenciements chez Apple: Un changement de priorités pour le géant de la tech
« Comme nous l’avons dit, nous continuons d’investir dans les meilleurs talents en ingénierie et en technique tout en ralentissant considérablement le rythme de notre recrutement global. Dans cette optique, le volume de demandes adressées à nos recruteurs a diminué. Afin de poursuivre notre travail important visant à assurer notre fonctionnement efficace, nous avons pris la difficile décision de réduire la taille de notre équipe de recrutement. Nous soutenons toutes les personnes concernées par une période de transition, des services de reclassement et des indemnités de départ alors qu’elles recherchent de nouvelles opportunités ici chez Google et au-delà », a déclaré la porte-parole de Google, Courtenay Mencini. Le registre.
Implications pour les employés concernés
Les licenciements au sein de l’équipe de recrutement de Google auront sans aucun doute un impact sur les personnes concernées par cette décision. Il est essentiel de noter que même si certains recruteurs sont confrontés à des temps incertains, une partie importante de l’équipe de recrutement restera employée. Les personnes confrontées à des licenciements recevront la nouvelle à partir d’aujourd’hui, signalant une période de transition difficile.
Malgré les licenciements, il est réconfortant d’apprendre que Google ne rompt pas immédiatement ses liens avec les travailleurs concernés. Les rapports indiquent que ces employés ne seront pas immédiatement coupés de leurs systèmes de travail et de leurs bureaux, ce qui leur offrira un certain répit pendant cette transition. L’engagement de Google à assurer une transition en douceur pour ses recruteurs qui partent témoigne de sa responsabilité en tant que leader technologique mondial.
En conclusion, la décision de Google de réduire son équipe de recrutement représente une décision calculée visant à réaligner ses effectifs avec l’évolution de ses besoins. Même si les employés concernés sont confrontés à des difficultés, les efforts de Google pour les soutenir pendant cette transition reflètent son engagement en faveur d’une gestion responsable des effectifs.
Les activités de recrutement de l’entreprise ont peut-être ralenti, mais elle reste engagée dans sa mission de façonner l’avenir de la technologie et de l’innovation. Alors que Google continue de s’adapter à l’évolution de la dynamique du marché, il est sur le point d’en ressortir plus fort et plus concentré sur ses objectifs à long terme.
Crédit image en vedette : Rajeshwar Bachu/Unsplash
Source: Les licenciements chez Google s’étendent aux postes de recruteurs
