Les jours de repos sur Twitter appartiennent désormais au passé sous le nouveau propriétaire Elon Musk. Au début de l’épidémie de COVID-19, Twitter a commencé à accorder un jour de repos payé à l’ensemble de l’entreprise par mois, en plus des congés payés réguliers. La politique a été conçue pour aider les employés à éviter l’épuisement professionnel. Cependant, Musk a supprimé les futurs “jours de repos” du calendrier de Twitter cette semaine. La décision intervient alors que Musk s’efforce de changer rapidement l’atmosphère de travail de Twitter après avoir finalisé son acquisition de 44 milliards de dollars de la société la semaine dernière.
Les jours de repos de Twitter sont annulés par Elon Musk : les licenciements sont en route
Avant même de devenir propriétaire et PDG de l’entreprise, Musk a perturbé Twitter jours de repos. Les employés ont apparemment découvert en avril que Musk avait rejeté une invitation à rejoindre le conseil d’administration de Twitter juste avant un jour de congé prévu – une surprise qui les a laissés paniqués plutôt que détendus. Le changement de politique est le dernier indice que Musk établira de nouvelles normes pour la culture d’entreprise de Twitter dans le cadre de la réorganisation en cours de l’entreprise.
Musk a apparemment l’intention de supprimer près de la moitié des 7 500 employés de Twitter, les employés concernés devant découvrir leur sort vendredi. Musk a exprimé sa crainte d’avoir payé trop cher pour l’entreprise, de sorte que l’effort de réduction des coûts était largement anticipé. Musk propose également apparemment d’abolir la politique de travail à distance de Twitter et d’exiger que les travailleurs qui ne sont pas licenciés se présentent aux bureaux de l’entreprise. L’entrepreneur avait auparavant mis en place une politique de retour au travail stricte chez Tesla.
Pendant ce temps, certains employés de Twitter auraient été avertis plus tôt cette semaine de s’attendre à travailler “24 heures sur 24, 7 jours sur 7” afin de respecter l’échéance de vendredi de Musk pour un service “Twitter Blue” révisé. Le PDG de Twitter, Jack Dorsey, a l’intention de facturer aux utilisateurs 8 $ par mois pour les badges de vérification “blue check” et d’autres avantages. Les employés auraient peur de perdre leur emploi s’ils ne respectent pas le délai.
Esther Crawford, directrice de la gestion des produits de Twitter, a fait sensation mercredi lorsqu’elle a été vue en train de dormir sur le sol du bureau – avec un sac de couchage et un masque pour les yeux – alors que les délais serrés de Musk se profilaient.
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