Les démissions de Twitter se produisent en masse et beaucoup se demandent comment cela affecte l’entreprise et ce qui est arrivé à Twitter maintenant.
Cette dernière purge à Twitter vient après que Musk ait récemment lâché des centaines de travailleurs qui l’avaient insulté ou moqué de lui dans des tweets et des communications internes. Musk a ensuite donné à tout le personnel jusqu’à jeudi à 17 h HE pour répondre «oui» sur un formulaire Google s’ils veulent continuer pour «Twitter 2.0»; s’ils ne le font pas, c’est aujourd’hui leur dernier jour de travail et ils recevront une indemnité de départ.
Immédiatement après la date limite, des centaines de travailleurs ont commencé à envoyer des commentaires d’adieu et à saluer les emojis sur Slack de Twitter, déclarant qu’ils avaient rejeté la demande de Musk. Un travailleur partant a déclaré sur Slack : « Je n’appuie pas sur le bouton. Ma montre se termine par Twitter 1.0. Je ne souhaite pas faire partie de Twitter 2.0.
Les démissions de Twitter expliquées : Qu’est-il arrivé à Twitter maintenant ?
Grâce au fait que Musk a brusquement licencié environ la moitié des 7 500 employés lorsqu’il a pris ses fonctions et les démissions qui ont suivi, il restait environ 2 900 travailleurs sur Twitter avant la date limite de jeudi. Compte tenu du volume de démissions cette semaine, les employés de Twitter sortants et restants ont déclaré qu’ils s’attendaient à ce que la plate-forme commence à connaître des pannes sous peu. Une personne a mentionné qu’elle avait vu des “ingénieurs légendaires” et d’autres personnes qu’ils admiraient pour partir un à la fois.
Un membre du personnel de Twitter a déclaré :
“C’est comme si toutes les personnes qui ont rendu cet endroit incroyable partent. Il sera extrêmement difficile pour Twitter de se remettre d’ici, peu importe à quel point les personnes qui restent essaient d’être inconditionnelles.
Selon d’autres travailleurs, certaines équipes “critiques” de Twitter ont maintenant complètement ou presque complètement démissionné. Cela comprend les équipes front-end et trafic de Twitter, qui dirigent les demandes d’ingénierie vers les services back-end appropriés. Chaque ingénieur de l’entreprise utilise les bibliothèques du système central qui sont maintenues par la même équipe qui a quitté Twitter. Sans cette équipe, vous ne pouvez pas faire fonctionner Twitter, a fait remarquer un travailleur partant.
De nombreux employés ont quitté l’équipe « Command Center » de Twitter, une équipe d’ingénieurs disponible 24h/24 et servant de plaque tournante pour les difficultés internes, qui ont également annoncé leur départ. Quelqu’un qui connaît bien les procédures de l’équipe a fait la remarque suivante : « S’ils tombent en panne, il n’y a personne à appeler en cas de problème ». De plus, une partie importante de l’équipe de gestion de l’API Twitter a été éliminée.
Musk a écrit sur Twitter jeudi soir: “Les meilleures personnes restent, donc je ne suis pas super inquiet.”
En tant que nouveau propriétaire de Twitter, son premier objectif a été de réorganiser complètement la culture d’entreprise de l’entreprise. Cette semaine, il a écrit dans un e-mail aux membres du personnel : « À l’avenir, pour construire un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus compétitif, nous devrons être extrêmement inconditionnels. Cela signifie travailler de longues heures à haute intensité. Seule une performance exceptionnelle constituera une note de passage.
Le style de gestion de Musk est devenu impopulaire auprès de nombreux travailleurs, et Musk a commencé à craindre qu’ils ne détruisent l’entreprise. Selon les membres du personnel qui ont assisté à la discussion, il a rencontré un petit groupe d’ingénieurs seniors plus tôt jeudi pour savoir pourquoi tant d’entre eux avaient l’intention d’y aller. Un e-mail non signé a été envoyé aux membres du personnel juste après l’expiration du délai imparti à Musk pour décider de continuer ou non dans l’entreprise, les informant que l’accès par badge aux bureaux était “en vigueur immédiatement” interrompu jusqu’à lundi.
Même s’ils n’ont pas eu l’occasion d’évaluer leurs accords de séparation, les employés sortants de Twitter ont été assurés qu’ils recevraient au moins trois mois de compensation. Même si Musk a déclaré que des performances “exceptionnelles” lui rapporteront des stock-options similaires à ce qu’ils font chez SpaceX, son autre société privée, les employés qui choisissent de rester ne savent pas comment Musk s’attend à leur attribuer des actions maintenant que Twitter est une société privée. société.
Twitter est-il en train de mourir ?
Tout en affirmant que Twitter est en train de mourir est dur, il est prudent de dire que l’entreprise n’a pas suivi une trajectoire ascendante depuis le rachat d’Elon. De nombreux utilisateurs migrent vers d’autres plates-formes telles que Mastodon, et les employés démissionnent ou sont licenciés. Seul le temps nous dira si Twitter sera capable d’inverser la tendance et de changer l’opinion publique négative qui s’est formée sous la brève direction de Musk.
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Source: Les démissions de Twitter expliquées : Qu’est-il arrivé à Twitter maintenant ?
