Si vous vous sentez nerveux avant un entretien d’embauche, le nouvel outil d’intelligence artificielle appelé Google Interview Warmup vous aidera à vous entraîner au préalable. Google dispose désormais d’un outil pour aider les candidats à s’entraîner aux entretiens d’embauche. Il est vrai que les entretiens d’embauche peuvent être stressants. Vous pouvez vous entraîner et être mieux préparé avant de passer un entretien grâce au nouvel outil de Google.
Qu’est-ce que l’outil Google Interview Warmup ?
Le Entretien d’échauffement outil de l’intelligence artificielle (IA) de Google pour aider les gens à s’entraîner à répondre aux questions d’entretien d’embauche dans une variété d’industries. Le programme fait partie des programmes Grow with Google et Career Certification. Initialement, la technologie a été créée pour aider les étudiants du Google Career Certificate dans leur recherche d’emploi. L’outil est désormais accessible à tous.
“Interview Warmup est un outil qui permet à quiconque de s’entraîner à répondre aux questions d’un entretien pour devenir plus confiant et à l’aise avec le processus d’entretien. Vos réponses sont transcrites en temps réel afin que vous puissiez revoir ce que vous avez dit et découvrir des modèles dans vos réponses.
L’outil Interview Warmup permet aux utilisateurs de s’entraîner à répondre aux questions d’entretien les plus fréquemment posées et à celles spécifiques à l’emploi choisies par un professionnel dans leur domaine en utilisant la synthèse vocale ou le clavier.
Comment utiliser l’outil Google Interview Warmup ?
Choisissez la carrière de vos rêves parmi les options proposées. Vous serez ensuite invité à répondre à une entrevue informelle, qui comprend cinq questions choisies au hasard. Les utilisateurs peuvent également choisir leurs propres requêtes en fonction des recommandations des professionnels du domaine.
Il y a trois sortes de questions : la première consiste en un examen de votre formation et de vos expériences passées, la seconde porte sur la façon dont vous réagiriez à des événements spécifiques et la troisième est basée sur le poste pour lequel vous postulez.
Les questions de l’entretien s’affichent une par une à l’écran. Les utilisateurs doivent lire et écouter attentivement chaque question, sélectionner “Répondre” et commencer à parler après cela. Cliquez sur “Terminé” lorsque votre réponse est terminée. Les propos des répondants sont enregistrés en temps réel.
Les utilisateurs peuvent évaluer leur utilisation d’expressions liées au travail, la fréquence à laquelle des mots identiques sont utilisés et s’ils ont abordé les principaux points de discussion à partir de là.
“Les informations “Points de discussion” utilisent l’apprentissage automatique pour identifier les sujets que vous avez abordés dans votre réponse, tels que vos compétences, votre expérience et les leçons apprises. Lorsque vous examinez une réponse, vous verrez la transcription et les informations qui peuvent identifier des modèles dans ce que vous avez dit. Ce ne sont que des suggestions et des observations. Vous êtes le juge de la façon dont vous répondez aux questions.
Google Interview Warmup n’enregistrera ni ne partagera vos réponses. Les utilisateurs peuvent enregistrer leurs réponses, copier et coller le texte dans un document séparé ou télécharger la transcription complète à la fin de l’entretien.
Le nouvel outil de Google est accessible via les versions les plus récentes de Chrome pour Mac, Windows et Android. Il peut également être utilisé sur les iPhones avec Safari. Si vous voulez apprendre à installer les extensions Chrome sur Android, allez-y !
L’IA joue un rôle crucial dans le recrutement
L’IA est devenue de plus en plus populaire dans le recrutement et a aidé de nombreuses entreprises tout au long du processus.
Par exemple, Infosys a lancé l’initiative Reskill and Restart, une plateforme en ligne gratuite qui met en relation les employeurs avec les demandeurs d’emploi et les embauches potentielles en fonction des compétences et des intérêts plutôt que de l’éducation ou des antécédents.
Des centaines de personnes se sont reconverties pour des carrières plus lucratives et enrichissantes dans le secteur informatique grâce à la plateforme. Pymetrics a également joué un rôle important dans le processus, avec ses technologies de sélection d’emploi basées sur l’IA. En effet, l’IA est essentielle au recrutement d’aujourd’hui, et nous avons hâte de voir ce qu’elle apportera d’autre. Saviez-vous que les NFT développés par l’intelligence artificielle arrivent pour donner vie aux avatars ?
