Chaque success story de startup a tendance à commencer de la même manière ; deux amis ou collègues identifiant une lacune sur le marché et proposant une solution innovante pour la combler. Il suffit de regarder Steve Jobs et Steve Wosniak d’Apple, ou Bill Gates et Paul Allen de Microsoft.
Finyard, un fournisseur de solutions logicielles innovantes qui aide les marques mondiales à proposer à leurs clients des applications de pointe, présente une histoire similaire. Le PDG de l’entreprise, Dmitrij Pruglo, et le CGO, Tim Voronin, se sont rencontrés pour la première fois en tant que camarades de classe dans une petite ville, Klaipeda, en Lituanie.
Les jeunes années
Dès le début, Dimitrij et Tim se sont liés d’amitié autour de la technologie et de la finance, sans encore savoir que cette passion commune serait la base de leur succès futur.
Après que les deux fondateurs aient acquis une vaste expérience dans le secteur bancaire européen, ils se sont réunis pour créer leur première entreprise ; un pionnier dans le monde émergent des actifs numériques, qui est devenu l’un des premiers à obtenir une licence très convoitée de technologie de grand livre distribué.
C’est alors qu’est née l’idée de Finyard ; une société de développement de logiciels véritablement mondiale, qui se concentre sur la création de solutions SaaS innovantes sur mesure, adaptées aux paysages financiers et technologiques modernes et en constante évolution.
Attirer les meilleurs talents
Comme pour toutes les startups, Finyard a dû faire face dès le début à un certain nombre de défis que Dimitrij et Tim ont dû surmonter pour assurer la croissance continue de l’entreprise.
Le principal de ces défis était la lutte pour attirer des talents exceptionnels ; Comment embaucher les meilleures personnes, quand elles ne savent pas qui vous êtes ? Un obstacle que de nombreuses startups en phase de démarrage ne parviennent souvent pas à franchir, généralement à leur détriment.
Alors Dimitrij et Tim se sont mis au travail. Ils ont fait appel à leurs propres réseaux personnels, qui s’étaient considérablement développés au fil de leurs années dans la finance, pour faire appel à des personnes passionnées qui comprenaient leur vision. Et une fois l’équipe de base en place, il est devenu plus facile de croître à un rythme plus rapide.
Comme le dit Dimitrij lui-même : « Les meilleurs professionnels aiment travailler avec d’autres à leur niveau. Une fois que vous remplissez votre entreprise de personnes passionnées et intellectuelles, les gens ont tendance à rester.
Identifier la bonne adéquation avec le marché des produits
Après avoir abordé la question du talent, Dimitrij et Tim se sont tournés vers un autre de leurs principaux défis : identifier le bon produit adapté au marché. Quels seraient les principaux services que Finyard fournirait, qui lui permettraient de se démarquer dans un espace hautement concurrentiel ?
Ici, le duo a décidé de suivre une approche maximaliste ; pourquoi se limiter à une niche, alors que nous pouvons créer des produits pour n’importe quel besoin ?
L’objectif est alors devenu de trouver des marques à la recherche de solutions innovantes sur mesure qui ne sont pas facilement disponibles sur le marché, et non seulement de répondre à leurs exigences, mais aussi de les sur-livrer, avec des caractéristiques et des fonctionnalités avancées qui épateraient les bases d’utilisateurs des clients.
Trouver la maison idéale
Aujourd’hui, avec une équipe composée désormais de plusieurs centaines de personnes, Dimitrij et Tim ont réalisé qu’il était important pour Finyard de trouver le bon endroit pour son siège social. Même si environ 70 % des effectifs de la marque travaillent à distance, disposer d’une base opérationnelle allait être la clé de la croissance continue et du succès futur.
C’est là que l’île ensoleillée de la Méditerranée et l’État membre de l’UE, Chypre, sont entrés en jeu. Ayant connu une croissance exponentielle en tant que centre technologique et financier au cours de la dernière décennie, Chypre était l’endroit idéal pour que Finyard puisse s’enraciner, en raison de son profond bassin de ressources exceptionnelles. talents, ainsi que le cadre juridique du pays favorable aux entreprises.
Le siège social de Finyard est situé à Limassol, tandis que la société possède également un deuxième bureau sur l’île, dans la capitale, Nicosie, qui s’ajoute à ses deux autres sites dans le monde.
Regarder vers l’avant
Malgré le long chemin parcouru par Finyard pour en arriver là où il est aujourd’hui, Dimitrij, Tim et toute l’équipe croient sincèrement que la partie la plus excitante du voyage est encore à venir.
Après avoir surmonté la phase de démarrage, l’entreprise entre désormais dans le prochain chapitre de son développement, où la mise à l’échelle des opérations, la croissance de l’équipe et l’élargissement de son portefeuille de produits et de services deviennent les principaux objectifs.
L’avenir s’annonce prometteur pour Finyard, qui continue de fournir aux communautés financières mondiales les dernières technologies innovantes, aidant ainsi les gens à prendre le contrôle de leurs finances.
Toute personne intéressée par un poste chez Finyard peut consulter les postes vacants actuellement ouverts. Pour plus d’informations sur Finyard et les services qu’il propose, visitez le site Web ou envoyez un e-mail à [email protected].
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Source: De startup innovante à pionnier mondial de la FinTech : l’histoire de Finyard
