Le PDG de Twitter, Parag Agrawal, a licencié deux cadres et gelé les nouvelles embauches. La plate-forme vit Game of Thrones dans un scénario réel, le responsable des produits grand public de la plate-forme, Kayvon Beykpour, a diffusé la nouvelle avec un tweet disant que le PDG Parag Agrawal “m’a demandé de partir après m’avoir informé qu’il voulait emmener l’équipe dans un sens différent. »
Interrompre mon congé paternité pour partager quelques derniers @Twitter-actualité liée : Je quitte l’entreprise après plus de 7 ans.
– Kayvon Beykpour (@kayvz) 12 mai 2022
Le PDG de Twitter licencie Bruce Falck et Kayvon Beykpour
Selon (maintenant supprimé) tweets du directeur général des revenus et chef de produit pour l’entreprise, Bruce Falck, il a également été licencié par le PDG de Twitter. Jeudi soir, Parag Agrawal a répondu aux deux discussions, exprimant sa gratitude pour les hommes qu’il avait renvoyés et son admiration pour leurs efforts :
Merci pour tout ce que vous avez fait pour Twitter – votre impact se fera sentir pendant longtemps, par de nombreuses personnes. Sur une note personnelle, cela a été formidable de voir comment vous avez toujours dirigé avec votre cœur, avec une concentration sans relâche et un profond soin pour nos équipes.
— Parag Agrawal (@paraga) 13 mai 2022
En outre, la société a confirmé qu’elle mettait en place un gel des embauches, ce qui est typique à la suite d’opérations de fusion et acquisition :
« À compter de cette semaine, nous suspendons la plupart des embauches et des remplacements, à l’exception des rôles critiques pour l’entreprise. Nous réduisons également les coûts non liés à la main-d’œuvre pour nous assurer que nous sommes responsables et efficaces », a déclaré le porte-parole de Twitter.
Vous avez eu un tel impact énorme. J’ai tellement de respect et d’admiration pour ce que vous avez accompli et je suis si heureux d’avoir pu travailler en étroite collaboration avec vous toutes ces années.
— Parag Agrawal (@paraga) 12 mai 2022
Le chef de produit et le chef intérimaire des revenus seront remplacés par Jay Sullivan. Ces changements se produisent tous en même temps qu’Elon Musk finalise son rachat de Twitter pour 44 milliards de dollars, bien qu’il ne l’ait pas encore acquis.
The Verge a révélé un note envoyé à tous les employés par le PDG de Twitter, Agrawal :
“Au début de la pandémie en 2020, la décision a été prise d’investir de manière agressive pour générer une forte croissance de l’audience et des revenus, et en tant qu’entreprise, nous n’avons pas atteint les étapes intermédiaires qui permettent d’avoir confiance dans ces objectifs.”
Beykpour, qui a été directeur général des consommateurs au cours des deux dernières années de l’entreprise, a été responsable de bon nombre des plus grandes fonctionnalités et modifications de conception de l’entreprise au cours de la même période. C’est une décision étrange : Agrawal vient de repenser son équipe de direction il y a quelques mois avec le départ des responsables de la conception et de l’ingénierie de Twitter, laissant Beykpour aux commandes des produits de consommation.
Le porte-parole de Twitter, Adrian Zamora, a déclaré à Le bord:
« Nous pouvons confirmer que Kayvon Beykpour et Bruce Falck quittent Twitter. Jay Sullivan est le nouveau directeur général de Bluebird et directeur général par intérim de Goldbird. À compter de cette semaine, nous suspendons la plupart des embauches et des remplacements, à l’exception des postes critiques pour l’entreprise. Nous réduisons les coûts non liés à la main-d’œuvre pour nous assurer que nous sommes responsables et efficaces. »
Twitter a acquis Periscope, la startup de diffusion en direct cofondée par Beykpour, en 2015, et depuis lors, embauche des développeurs ayant fait leurs preuves. Beykpour a rejoint Twitter en tant que responsable des produits grand public en 2018 après que la société ait intégré les capacités de diffusion en direct de Periscope dans son application principale. L’année dernière, Periscope a finalement été fermé.
Tout ce que cette équipe a fait et fera repose sur les épaules des géants qui ont fait ce travail – ces ingénieurs IC dévoués qui voient rarement les projecteurs ou obtiennent la reconnaissance qu’ils méritent. Les héros méconnus qui font de Goldbird (et de Twitter) ce qu’il est
— bruce.falck() ? (@boo) 12 mai 2022
Dans une série de tweets, Beykpour s’est vanté que le DAU de Twitter ait augmenté de plus de 87 % au deuxième trimestre de 2018 et que son équipe ait depuis lancé un certain nombre d’articles. Son équipe était à l’origine de la récente innovation de produit sur Twitter, qui a donné naissance à des communautés, des sujets, des outils de création, des contrôles de sécurité, etc. Selon Beykpour, ces marchandises ont commencé à être expédiées à un rythme plus rapide qu’à n’importe quel moment de la décennie précédente.
M. Falck voulait exprimer sa gratitude aux ingénieurs avec qui il avait travaillé et déclaré:
“En fin de compte, c’est le travail qui compte : nous avons mis à niveau notre diffusion d’annonces, nos prévisions, nos analyses, notre attribution, notre facturation, notre API et bien d’autres systèmes, améliorant considérablement notre fiabilité et notre évolutivité.”
Je voulais prendre un moment pour remercier toutes les équipes et partenaires avec qui j’ai eu la chance de travailler au cours des 5 dernières années. Construire et gérer ces entreprises est un sport d’équipe
— bruce.falck() ? (@boo) 12 mai 2022
Au fait, si vous vous demandez pourquoi Elon Musk a acheté Twitter ou Elon Musk lèvera-t-il l’interdiction de Twitter de Trump, allez-y !
